平凡劳动者，最美后勤人。后勤工作如同隐形的翅膀，始终在幕后默默付出，为我们的学习和生活提供坚实支持。她们是新时代的最美劳动者，用辛勤与付出为校园保驾护航。在贵阳学院，就有这样一位后勤人，她就是后勤管理处副处长——宁嵘。自2009年起，宁嵘一直坚守在后勤岗位上，至今已有十六年。在工作中，她以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，始终坚持“三全育人”的理念，并将其深刻贯彻到实际工作中，努力为每一位学子创造全面发展的环境，将后勤力量转化为教育力量，全方位助力学生成长。为学校的高质量发展贡献后勤力量。2021年荣获贵州省“最美劳动者”称号和贵阳市“全市优秀共产党员”称号，2023年荣获贵阳市“身边榜样”称号和贵阳学院“教书育人先进典型”。

宁嵘非常关心学生的生活情况，面对学生提出的需求，她总是设身处地为他们考虑。例如，针对宿舍关灯问题，研究生实行不关灯制度，以便为他们提供更好的学习环境。对于理科学生因实验晚归的情况，只需在宿管处登记即可进入宿舍，既便捷了学生，也保障了宿舍的安全管理。期末期间，为了方便学生学习，宿舍关灯时间从晚上11点调整到12点，更好地满足学生的学习需求。

在食堂管理方面，严格执行“明厨亮灶”制度，对食堂从业人员进行规范培训，后勤部门定期检查后厨卫生。宿舍管理方面，耐心、爱心为重，密切关注学生生活状况，尽量化解矛盾。让学生参与后勤管理服务中来，组织学生成立伙食监督委员会，定期检查食堂食品安全状况；让宿舍管理人员带领学生的楼长、层长、宿舍长定期检查学生宿舍，排除各类宿舍安全隐患，让学生在参与实践的过程中，切身获得服务育人的成效。

当被问及最有成就感的事情时，宁嵘自豪地说：“规范管理校医院队伍。”由于校医院的管理制度与校外医院不同，且校医院医生较少，为了更好地管理校医院，她引进了医疗管理系统，定期清点药品，实行轮班和换班机制，推行激励机制等。这些措施不仅规范了医院管理，也更好地为学生服务。

后勤人员是直面师生最多的服务队伍，她不仅特别注重后勤服务意识的培训，也注重服务技能的培训。为了在师生面对突发情况时，能够更好地进行急救。她安排物业公司聘请红十字会培训机构为宿舍管理员、校园巡逻保安、清洁人员等后勤服务人员进行应急救护培训并考取红十字救护员证，让后勤服务人员能在第一时间对应急情况做出判断及处置措施，最大限度保障校园安全，更好践行服务育人职责。

“后勤工作无小事，学生的需求就是我们的责任。”宁嵘总是以真诚的态度对待学生的需求，认真倾听学生的声音。宁嵘用实际行动诠释了“以学生为中心”的服务理念，为学生的学习成长提供优质的后勤服务保障。当学生反映热水供应不稳定时，无论何时，她立即联系技术公司排查问题并要求尽快解决。对于有特殊情况的学生，尽量提供条件鼓励其家人或辅导员进行陪护，以便更好地帮助学生解决问题。面对突如其来的疫情，她带领校医院迅速采取防控措施，为学校的疫情防控工作做出了突出贡献。

在采访过程中，一位学生前来咨询宿舍住宿退费问题。宁嵘仔细询问具体情况，并耐心为其解答退费流程。在答疑过程中，她发现不仅学生对退费流程不够了解，也存在流程不清晰的情况。意识到这一问题后，她决定先梳理退费流程中的模糊环节，再制定一份清晰的流程说明，这样不仅提高了退费流程的透明度，也优化了部门间的协作效率。

谈及高效便捷时，宁嵘表示：“后勤工作的未来发展方向可以朝向智能一体化方向发展，将工作智能化和便捷化，这样不仅有利于后勤服务工作的开展，也能让学生享受更便捷的服务。”

她认为：“后勤部门在学校运营中扮演着‘管理者’‘服务者’和‘教育者’的角色。每一个制度的变动、每一个决策的下发、每一项任务的落实，都能为学生提供更好的生活环境。”从巡逻安保人员学习急救知识到教师进行教育教学，学校为学生营造了一个良好的育人环境，潜移默化地影响着学生的各个方面。

春风化雨，如同温柔的她，以坚韧不拔的姿态站立在后勤岗位上。她像一缕清风，飘散在校园的各个角落，默默地为学校的运转保驾护航。谈及对未来工作规划，她将继续深耕于后勤服务工作，持续深化后勤管理改革，推动服务保障质量的提升。